home home

Další reference


Danaher Motion, USA
Velice oceňujeme právní služby, které poskytuje Jasanská & Co. pro Danaher Motion, s.r.o.
Jim Eder, Vice President - Legal Counsel

HomeDeco SMP, a. s.
S Ladislavou Jasanskou spolupracujeme od roku 2007 a s jejími službami i prací jejího týmu jsme po celou dobu velmi spokojeni. Advokátní kancelář Jasanská & Co. disponuje skvělým týmem, který i v časové tísni dokáže poskytnout právní poradenství podle potřeb klienta. Jejich služby mohu velmi doporučit všem, kdo hledají dostupného a praktického právníka, schopného převtělit komplikace každodenního života ve výstižnou právní poradu. Velmi doporučuji!
Frank Hitzert, člen představenstva

KaVo Dental GmbH
Oceňujeme Vaši profesionalitu a zákaznicky orientovaný přístup. Můžeme Vás doporučit jako spolehlivého obchodního partnera.
Natalia Hess, HR EMEA

Klientské změny, s. r. o.
V loňském roce stála naše společnost před další výzvou, a to zavedení certifikovaného systému managementu kvality řízení s cílem zlepšení jakosti našich služeb. Do týmu, který se na tomto projektu podílel, jsme hledali specialistu, kvalitního a spolehlivého partnera pro zabezpečení právních služeb, a našli jsme jej právě v Ladislavě Jasanské. Dokladem úspěšné spolupráce s Ladislavou na nových návrzích nebo revizích všech námi používaných smluvních dokumentů, ať už ve vztahu k našim klientům, developerům, investorům a stavebním firmám, tak ve vztahu k našim zaměstnancům nebo dodavatelům, je úspěšný certifikační proces a udělení certifikátu systému jakosti managementu řízení a služeb řady ISO 9001:2008. Díky Ladislavě máme také ochrannou známku na naše firemní logo a určitě se v budoucnu najde řada dalších projektů, na kterých budeme chtít s Ladislavou spolupracovat.
Markéta Arazimová, jednatelka

Time Air, s. r. o.
V rámci spolupráce s advokátní kanceláří Jasanská & Co. jsme byli velice spokojení s rychlostí reakce, zájmem a ochotou proniknout do problému a realistickým zhodnocením situace. Důležité a velice přínosné bylo i to, že jsme na případu mohli spolupracovat, aniž by si právní poradce razil vlastní linii.
Martin Pražský, jednatel

SVJ Společenství vlastníků Biskupcova 19, Praha 3
Ráda bych touto cestou dala najevo svoji spokojenost s prací Vaší kanceláře. Především komunikace se Zuzanou Jurčákovou je vždy jasná, rychlá a bez problémů. Nemám výhrad.
MgA. Halka Maršáková, předseda výboru

Crocodille ČR spol. s r.o.

S advokátní kanceláří Jasanská & Co. slavíme roční výročí spolupráce. Společně se nám podařilo vyřešit několik otazníků z oblasti pracovního práva. Velmi oceňuji zejména rychlost, precizní informace a „lidský přístup“.
26. 3. 2012 Eva Šimáková, HR manager

Odborová organizace České geologické služby - Geofond

V roce 2011 jsme se obrátili na advokátní kancelář Jasanská & Co. se žádostí o poskytnutí právního poradenství v oblasti pracovního práva. Velmi jsme ocenili profesionální přístup, efektivitu a ochotu neprodleně revidovat dokumenty související s pracovními smlouvami a dohodami o ukončení pracovních poměrů. Spolupráci s advokátní kanceláří Jasanská & Co. dalším zájemcům vřele doporučujeme. Reference také zde.
26.3.2012 Anna Horáková, vedoucí oddělení územních vlivů


Reference fyzických osob jsou k nalezení zde



zpět   |   nahoru   |   domů

Aktuálně



24.12.2023
Soudem určený styk rozvedených rodičů s nezletilými dětmi musí zohledňovat i možnosti rodičů, zejména jejich pracovní dobu.
Ústavní soud vyhověl stížnosti otce a rozhodnutí nižších soudů zrušil. Vyjádřil názor, že soudy musí při úpravě styku brát v úvahu jak zájem dětí, tak možnosti rodičů (v tomto případě směnný provoz v zaměstnání otce) a zajistit naplnění ústavní zásady práva rodičů podílet se na výchově svých dětí.   Více zde...
21.12.2023
Rozsudek Nejvyššího soudu České republiky č.j. 21 Cdo 445/2023-135 ze dne 29. 6. 2023
I pokud vyhrajete soud o neplatnost skončení pracovního poměru a v průběhu sporu jste na svou žádost odešli do předčasného starobního důchodu, nenáleží vám náhrada mzdy za dobu, kdy tento důchod čerpáte.   Více zde...
12.12.2018
odstupné ve výši 12ti násobku průměrného výdělku
Zvýšené zákonné odstupné náleží zaměstnanci přesto, že je v dohodě o skončení prac. poměru uveden jiný důvod; pokud byla skutečným důvodem rozvázání prac.poměru ztráta pracovní schopnosti v důsledku pracovního úrazu či nemoci z povolání.   Více zde...

zobrazit všechny aktuality


Všechna práva vyhrazena © Mgr. Ladislava Jasanská  |  realizace  nextWEB   |  administrace